小李子是工商管理专业，去年大学毕业后一直在苦苦寻找满意工作，父母也急得团团转，此刻远房亲戚告诉他某地招录公安民警，只需要给予领导10万元好处费即可买一个警察职位，小李子父母很感激，第一是儿子当警察，是公务员，第二是儿子工作问题落实了。东借西借小李子一家筹够了10万元给这个远房亲戚，一家子就安心的等消息了。这一等就是一年多，竟然没下文了，三番五次询问这亲戚以后竟然无法联系上了，感觉不妙的一家子果断报警，后来发现，这个远房亲戚诈骗的人还不止这小李子一家，都是通过领导包办工作职位为虚头的骗局，说明白了小李子一家就是不清楚我国公安民警招录详情。

很明显，报考人民警察公务员比普通公务员更加辛苦，小李子只不过是个大专学历毕业生，不符合免考招录程序。

1、招警考试属于公务员考试的一种，招录通过后即是公务员，享受公务员待遇。

招录过程除了体能测试和按警察标准体检这两个环节，其他几乎与普通公务员招录一样。
2、录用条件
（一）具备下列资格条件的人员可以报考：
1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠。
2、遵纪守法，品行端正 。
3、热爱公安工作，志愿献身公安事业 。
4、五官端正，身体条件符合录用人民警察的体检标准，特殊岗位可适当放宽。
5、符合所公布职位要求的生源地条件。
3、笔试：笔试内容为公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识。

公共基础知识、行政职业能力倾向测验和公安基础知识满分均为100分。

公共基础知识包括马克思主义哲学、邓小平理论、"三个代表"重要思想、法律、行政管理、公文写作与处理、时事，主要参考用书为《公共基础知识》、《公共基础知识学习指导》，《公共基础知识学习辅导》。

行政职业能力倾向测验主要测试知觉速度与准确性、数量关系、言语理解及运用、判断推理、资料分析等方面的能力，参考用书为《行政职业能力倾向测验》。公安基础知识包括公安基础理论和公安业务知识，参考用书为《公安基础知识》。

硕士研究生、双学士直接进入面试，其笔试成绩按报考该职位人员的笔试最高成绩计算；获得博士学位的毕业生经体检、考核和政审合格后直接录用。

4、面试，根据报考人员笔试成绩和报考的职位类别，按拟录用职位名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试人员。
面试采取结构化面试办法，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、人际合作意识与技巧、求职动机等。满分为100分。具体要求按照公安部《公安机关录用人民警察面试工作暂行规定》执行。
部分专业性较强的职位加试专业技能。满分为100分。加试专业技能的职位面试成绩=结构化面试成绩×60%+实际操作技能成绩×40%。